Lederne av Netcompany sitt kvinnenettverk - Møt Jessica og Malene
Et nettverk for å bygge relasjoner
WiN ble etablert i 2016 med den hensikt om å skape en felles plattform for kvinnelige ansatte. Gjennom regelmessige samlinger, samler kvinnelige kolleger seg for å bli bedre kjent, samt å delta på inspirerende foredrag fra kolleger og diskutere relevante temaer.
»Målet vårt med WiN er klart: å skape et trygt og støttende nettverk der kvinner kan dele erfaringer, og føle seg sett og hørt. Med færre kvinnelige konsulenter per prosjekt gir WiN-arrangementer en unik mulighet til å bygge relasjoner på tvers av prosjekter uten at det føles ut som jobb, og skape et fellesskap utover arbeidslivet«, forklarer Jessica.
Vil du vite mer om WiN?
Vil du vite mer om WiN?
Gjennom WiN ønsker Malene å skape en arena der kvinner føler seg sett, hørt og heiet på.
Malene Helsem forklarer...
Women in Netcompany, også kjent som WiN, er et faglig nettverk som alle kvinner automatisk blir medlem av når man er ny og starter i jobben. Nettverket blir ledet av våre egne ansatte, og har som formål å fremme inkludering, tilhørighet og mangfoldighet på arbeidsplassen, og skape et fellesskap blant kvinner.
Til sammen utgjør kvinnene i WiN 24 prosent av selskapets ansatte i Norge, ekskludert de som sitter i administrasjonen. Dette tallet ønsker vi å fortsette å øke!
WiN tilbyr muligheter for faglig utvikling og nettverksbygging for kvinnelige ansatte. Dette inkluderer diverse samlinger og fagkvelder som fokuserer på å utvikle ferdigheter, fremme karrierevekst og bygge fremtidenes ledere.
I våre tidligere arrangementer har vi eksempelvis fokusert på lønnssamtaler for å fjerne stigma rundt tabubelagte spørsmål, og tips til hverandre på hvordan man kan stille forberedt.
Ifølge undersøkelser fra Oda Nettverk har kvinneandelen i IT-yrker nærmest stått stille på 30 prosent i løpet av de siste åtte årene. WiN ønsker derfor å fremme en inkluderende kultur innad i bedriften, og gå frem som et eksempel for å inspirere flere kvinner i samfunnet til å velge en karrieretning inn mot IT.
Vi ønsker å skape flere kvinnelige forbilder og rollemodeller i selskapet, og oppfordre kvinner til å ta mer plass. Samtidig er det også viktig at vi inkluderer menn i de samme diskusjonene for at vi skal få best mulig effekt.
Lederrollen
Malene og Jessica utgjør kjernen i WiN, og deres rolle som ledere er avgjørende for nettverkets suksess. Sammen organiserer de en rekke sosiale aktiviteter for kvinner i Netcompany.
»Som leder strekker rollen min seg langt utover det praktiske, og inkluderer alt fra arrangement-planlegging til å bestille mat og drikke. Samtidig ser vi på oss selv som et talerør opp til ledelsen, og det er muligheten til å være stemmen til kvinnene i Netcompany som virkelig gjør rollen min så givende«, sier Malene.
»En av de viktigste oppgavene i vår rolle er inspirere andre til å være med på å etablere en kultur som verdsetter kvinner og mangfold i IT-bransjen«
Jessica Fung
Viktigheten av WiN og lignende nettverk i IT-bransjen
I en tid der mangfold og inkludering er avgjørende, peker Women in Netcompany og lignende nettverk seg ut som viktige ressurser for IT-bransjen. Malene understreker derfor viktigheten av å skape et miljø hvor det føles naturlig å diskutere utfordringer som kvinner kan oppleve i jobbsammenheng.
»Temaer som det å være eneste kvinne i et team og mangelen på kvinnelige rollemodeller er ikke nødvendigvis tabu, men de faller kanskje ikke like naturlig å snakke om i alle sammenhenger. Det er derfor WiN og lignende nettverk i IT-bransjen fungerer som gode forum og kan bidra til å skape atmosfærer hvor det er lettere å dele erfaringer, i tillegg til å skape en fellesfølelse på tvers av roller og prosjekter«.
Feiring av kvinnedagen
8 mars 2024 ble den internasjonale kvinnedagen markert, og i regi av WiN ble det i den anledning avholdt en fagkveld på hovedkontoret i Oslo for alle Netcompany-ansatte med inspirerende foredrag og god mat.
»I forrige uke markerte vi kvinnedagen gjennom et flott program for våre ansatte, både med god mat og drikke, og en bukett av flotte damer som delte sine erfaringer og historier for våre ansatte. Ettersom en av de viktigste oppgavene i vår rolle er å inspirere andre til å være med på å etablere en kultur som verdsetter kvinner og mangfold i IT-bransjen, holdt vi arrangementet åpent for alle i Netcompany, og vi er stolte over alle de positive tilbakemeldingene vi har fått«, avslutter Jessica.
