»Suksess ligger i verdien du kan skape for andre rundt deg«

Andreas Nyland
Konsulent
Fra oppveksten i kalde nord til det hektiske storbylivet i Oslo har Andreas Nyland alltid verdsatt sterke relasjoner og å finne tilhørighet i nye miljøer. Allerede som 18-åring flyttet han hjemmefra, og han oppdaget tidlig verdien av selvstendighet og evnen til å tilpasse seg – erfaringer som formet ham både i studietiden og senere i arbeidslivet. Med disse kvalitetene har han utviklet seg til en naturlig lagspiller og problemløser, og videre en verdifull ressurs på prosjekt med DigiBarnevern. Her deler han sin historie.

 

Andreas vokste opp i Mo i Rana, hvor han tilbrakte barne- og ungdomsårene, før han i 2017 tok steget ut hjemmefra for førstegangstjeneste i Forsvaret. Derfra gikk ferden videre til Trondheim, hvor en studietilværelse og mastergrad i kommunikasjon og digital sikkerhet ventet på NTNU.

»Å flytte hjemmefra var et stort steg – først for Forsvaret, deretter direkte til fem år med masterstudier i Trondheim. Tiden flyr fort og man vokser opp raskt, men man lærer mye om seg selv«, forklarer Andreas.

I løpet av studietiden var han blant annet en aktiv del av studentmiljøet – både som lagleder for fotballaget Datakameratene og som en del av PR-komiteen til Abakus revyen.

»Jeg har alltid trivdes med å ha mye som skjer rundt meg. Enten det er gjennom verv, fotballag eller andre sosiale sammenkomster, så gir det meg energi å være en del av et fellesskap. Dette tror jeg også har gjort det enklere for meg å kunne samarbeide med ulike mennesker«, legger Andreas til.

 

Vekst og fellesskap var avgjørende for karrierevalg

Etter fem innholdsrike år i Trondheim stod Andreas ovenfor et viktig valg da han skulle velge arbeidsplass. For ham var ikke bare mulighetene for faglig utvikling et avgjørende punkt, men det var også viktig å finne et miljø hvor trivsel og gode relasjoner var i fokus.

»Studietiden lærte meg hvor viktig relasjoner og tilhørighet kan være for egen trivsel og utvikling. Disse punktene var derfor helt avgjørende da jeg skulle søke etter min første jobb etter studiene«, forteller Andreas og fortsetter:

»Jeg vurderte flere tilbud, men magefølelsen gjorde at valget mitt falt på Netcompany. Etter å ha blitt bedre kjent med representanter på ulike karrieredager og bedriftspresentasjoner, så kunne jeg kjenne meg igjen i folkene og jeg visste at jeg kom til å trives. Det har alltid vært viktig for meg å kunne være på et sted hvor man ikke bare er kollegaer, men også kan bli gode venner«, utdyper han.

 

»Jeg tror det er viktig at man finner en balanse i livet hvor man kan prestere og utvikle seg, men samtidig tar seg tid til å koble av og gjøre ting som gir deg glede«

Andreas Nyland

Vil være en støttespiller for nyansatte

Helt siden hans oppstart i Netcompany i 2023, har Andreas hatt en imponerende utvikling og raskt etablert seg som en viktig ressurs. I dag spiller han en sentral rolle på DigiBarnevern-prosjektet, hvor han aktivt bidrar til å forme fremtidens barnevernssystemer. I tillegg er han engasjert i Netcompanys interne aktivitetskomité, hvor han bidrar til å styrke det sosiale miljøet i selskapet.

»Jeg tror kombinasjonen av en bratt læringskurve, tidlig ansvar og et godt arbeidsmiljø har vært helt avgjørende for de stegene jeg har tatt. Samtidig så har det å engasjere seg i aktivitetskomiteen også hjulpet enormt for å sette meg inn i arbeidskulturen og bygge relasjoner på tvers av teamene«, sier Andreas.

»Jeg husker spesielt hvordan en varm mottakelse gjorde at jeg raskt følte meg hjemme og kunne vokse i rollen fra første dag. Det handler om å bygge et sterkt fellesskap hvor alle kan trives og lykkes – og derfor er det viktig for meg å kunne gi tilbake ved å være en støttespiller for nyansatte, slik at de også kan oppleve den samme tryggheten og tilhørigheten«, legger han til.

Balanserer suksess og personlig trivsel

Andreas tror flere nyutdannede kan kjenne på prestasjonspress i starten av arbeidslivet, noe som kan gjøre det vanskeligere å opprettholde gleden ved arbeidet og få oversikt over helheten. For ham har det derfor vært viktig å forstå at suksess ikke bare handler om egne prestasjoner og hva man leverer, men også om de inntrykkene og den innflytelsen man har på menneskene rundt seg.

»Erfaringene man får tidlig i karrieren kan på mange måter legge grunnlaget for veien videre, så det er viktig å gripe mulighetene som kommer. Samtidig tror jeg mange nye i arbeidslivet føler på et press for å prestere og ofte måler sin egen verdi gjennom oppgaver og frister, noe som kan føre til at man glemmer å se helheten i det man gjør. Jeg tror det er viktig at man finner en balanse i livet hvor man kan prestere og utvikle seg, men samtidig tar seg tid til å koble av og gjøre ting som gir deg glede. Å være sosial på fritiden og spille fotball på Bækkelaget hjelper meg å lade opp batteriene og sette pris på reisen jeg er på«, forklarer Andreas.

»Jeg synes den største suksessen i livet ligger i verdien du kan skape for andre rundt deg. Så selv om jeg er stolt over alt jeg har oppnådd i karrieren, er jeg kanskje enda mer stolt av den betydningen jeg har hatt for andre og forskjellen jeg kan utgjøre i deres liv«, avslutter Andreas.