HR Consultant

Netcompany dient een breed scala aan klanten in hun digitale transformatietrajecten in de publieke en private sector in heel Europa. Opgericht in 2000 en met haar hoofdkantoor in Kopenhagen, Denemarken, zijn we vandaag de dag een internationaal bedrijf met meer dan 7700 medewerkers. In Nederland werken we met ruim 200 collega’s aan innovatie projecten, met name voor de centrale overheid. Denk hierbij aan diverse ministeries zoals Financiën, VWS en organisaties zoals Douane en CIBG. Lees hier meer over onze internationale projecten.

Partners in groei 

Bij Netcompany staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. Bij ons word je gekoppeld aan een mentor die jou begeleidt, je helpt om jouw doelen te verwezenlijken en je waardevolle inzichten biedt in de diverse carrièremogelijkheden bij Netcompany. De nauwe relatie met een ervaren collega biedt jou inzichten in de verschillende mogelijkheden en verantwoordelijkheden die aansluiten bij jouw interesses en ambities.

Als HR Consultant binnen het Nederlandse team ben je, samen met Bas (Head of HR) en Laura (HR consultant), verantwoordelijk voor de dagelijkse HR- en organisatie vraagstukken. Daarnaast voer je werkzaamheden uit met betrekking tot verschillende (strategische) HR-domeinen, CoE’s (Centers of Excellence) genaamd binnen Netcompany. Jij bent lokaal verantwoordelijk voor de CoE’s ‘Total Reward, Global Mobility and HR Operations’ en ‘Onboarding’. Als ‘CoE lead’ neem je deel aan maandelijkse (online) internationale CoE overleggen waarin informatie en ervaringen worden uitgewisseld tussen de CoE leads van de verschillende locaties van Netcompany. Het doel van Netcompany Nederland is om de komende jaren te groeien. Draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie?

In de rol van HR Consultant ga je bijdragen aan de groei van Netcompany Nederland. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
• Het beheren van het HR-Case system en de HR-mailbox waarin verzoeken en vragen van medewerkers en leidinggevenden terechtkomen.
• De administratieve afhandeling van HR-gerelateerde zaken waaronder het maandelijks verzamelen en aanleveren van salarismutaties en het verwerken van in- en uitdiensttredingen en ziek- en herstelmeldingen.
• In de rol van casemanager zorgdragen voor een goede uitvoering van het verzuimbeleid met een focus op duurzame inzetbaarheid en preventie.
• Het up-to-date houden van het employee handboek en daarbij zorgdragen voor de juiste interpretatie, toepassing en communicatie van deze verzameling van arbeidsvoorwaarden en regelingen.
• Het signaleren van knelpunten op HR-gebied en het initiëren van verbeteringen.
• Het initiëren en uitvoeren van HR-gerelateerde projecten.
• Het, in samenwerking met de andere locaties van Netcompany, begeleiden van (tijdelijke) uitwisselingen van collega’s.
• Begeleiding bij de procedures voor visumaanvragen van personen van buiten de EU.
• Waar nodig schakelen met de jurist op het gebied van arbeidsjuridische zaken.

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet mensen (waaronder je HR-collega's in de andere landen) te vinden en je maakt makkelijk contact. Je bent nieuwsgierig en kritisch, stelt de juiste vragen, analyseert en weet daardoor precies wat er nodig is. Je schakelt hier snel op en maakt, samen met het team, de praktische vertaalslag naar HR-plannen en acties die waardevol zijn voor de organisatie. Je werkt samen met het team aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening en de HR-processen. Je signaleert tijdig wetswijzigingen of andere ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en voert deze, in overleg, door binnen de Nederlandse organisatie.  Dit breng je verder met je mee:

• Een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie en beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk (veel van de mondelinge en schriftelijke correspondentie gebeurt in het Engels).
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Een nauwkeurige werkstijl en een focus op hoge kwaliteit.

Word onderdeel van onze inclusieve gemeenschap

Bij Netcompany zijn we actief bezig met het bevorderen van een open en inclusieve werkcultuur, gebaseerd op samenwerking en vertrouwen, waar altijd ruimte is voor waardevolle discussies en support. Het behoort tot onze kerncultuur en waarden dat alle medewerkers, ongeacht hun achtergrond, identiteit en ervaringen, met begrip en respect worden behandeld, en gelijke kansen krijgen voor ontwikkeling en welzijn.

We bieden een omgeving waar je met collega’s van over de hele wereld aan verschillende projecten samenwerkt. Bovendien organiseren we een breed scala aan sociale en professionele evenementen die jou de beste kansen bieden om je netwerk uit te breiden.

Daarnaast ontvang je van ons:

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Daarnaast bieden we een fietsplan aan en heb je de optie om een sportabonnement af te sluiten met korting via Netcompany.
• 100% reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer. Kom je met de auto? Dan krijg je € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis vergoed.
• Een pensioenregeling waarbij Netcompany 2/3 deel van de premie voor haar rekening neemt.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Verschillende activiteiten het gehele jaar door buiten werk georganiseerd door AfterDark en een jaarlijks zomer- en kerstfeest.

Solliciteer bij ons

Geïnteresseerd? Upload jouw CV en sollicitatiebrief hier! Als je nog vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met Bas Schoorl via +31 6 534 79 416 of stuur je CV naar recruitment.nl@netcompany.com.

Wij zijn een werkgever die zich inzet voor mensen met een beperking en we creëren een inclusieve en diverse omgeving waarin elk individu welkom is. Onze sollicitatieprocessen zijn gebaseerd op individuele behoeftes. Als je tijdens het sollicitatiegesprek behoefte hebt aan extra ondersteuning, stuur dan een e-mail naar recruitment.nl@netcompany.com. We helpen je met plezier.

Alle gekwalificeerde kandidaten worden aangemoedigd om te solliciteren, ongeacht geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, beperkingen, leeftijd, religieuze overtuigingen, politieke opvattingen, nationaliteit, etnische achtergrond of sociale afkomst. #LI-MN1

Onderzoek heeft bewezen dat mannen solliciteren naar een baan als ze maar aan 60 procent van de kwalificaties voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze aan 100 procent van de kwalificaties voldoen. Geïnteresseerd maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Neem dan contact op met een van onze recruiters.