»Ik bevraag constant de 'waarom' achter beslissingen«
Caspar de Baat vertelt over vijf significante momenten uit zijn carrière als Test Specialist.
1. Een mindset ontwikkelen voor testen
Op de hogeschool heb ik Technische Bedrijfskunde gestudeerd. Een opleiding met een brede focus, waar ik veel heb geleerd over verschillende bedrijfsaspecten. Tijdens mijn studie heb ik meerdere stages gelopen waarbij ik moest nadenken over gebruikerstevredenheid, moest onderzoeken wat gebruikers prettig vonden, graag wilden zien en op welke aspecten we ons moesten richten. De uitdaging om na te denken over de huidige stand van zaken en wat gebruikers ‘kunnen’ doen met de software in plaats van alleen te denken aan wat gebruikers ‘zouden moeten’ doen, hielp me bij het ontwikkelen van de mindset die ik nodig heb voor testen.
2. Een positieve impact hebben op de samenleving
De focus op de publieke sector sprak me meteen aan bij Netcompany. Ik wil een bijdrage leveren aan de maatschappij en de projecten waar ik aan werk stellen mij in staat die wens te vervullen. Zo heeft mijn huidige project ‘Studielink’ een grote impact op alle studenten in Nederland, omdat het dient als platform voor alle aanmeldingen voor het hoger onderwijs.
»Ik wil een bijdrage leveren aan de maatschappij en de projecten waar ik aan werk stellen mij in staat die wens te vervullen«
3. Verantwoordelijkheid nemen
Je ontwikkelen als professional betekent ook omgaan met uitdagingen. Tijdens mijn eerste project zorgde een verschuiving in mijn team ervoor dat ik een periode geen manager had. Het was een uitdagende maar cruciale tijd voor mij. Met meer verwachtingen en verantwoordelijkheden kreeg ik meteen een spoedcursus in het vak. Ik leerde veel over mijn werk en, nog belangrijker, over mijzelf. Ik leerde mijn eigen grenzen herkennen en leerde deze aan te geven terwijl ik meer verantwoordelijkheden kreeg.
Het kantoor in Delft waar Caspar de Baat zijn dagelijkse taken uitvoert als Senior Test Specialist.
4. Het belang van kritisch denken
Kritisch denken is de basis voor een tester en is van onschatbare waarde voor mijn werk. Ik bevraag constant de ‘waarom’ achter beslissingen. Uiteindelijk ben je als tester een kwaliteitscontroleur. Kritisch denken is de beste vaardigheid die je kan hebben.
5. Loslaten
Loslaten kan moeilijk zijn. Bij de overgang van junior naar senior moest ik leren delegeren en leren de controle uit handen geven. Terugtreden van de operationele kant en taken toevertrouwen aan collega’s vereiste een andere mentaliteit en ik ben er trots op dat ik heb geleerd hoe ik dit moet doen en dat ik mijn eigen verwachtingen heb overtroffen. Nu heb ik de leiding over verschillende projecten, waaronder het opzetten van nieuwe manieren van werken en het bijstaan van mijn junior collega’s wanneer dat nodig is. Ik richt me op het aansturen van projecten en lever waardevolle input om succesvolle resultaten te behalen.
